2013年新卒採用始まります
昨年12月より、2013年新卒を対象として採用活動がスタートしました。オーパスの魅力はなんといっても「ＧＯＯＤ ＣＯＭＰＡＮＹ」であること。
事業規模も小さく、制度も100％とは言い切れませんが、他のどんな業種どんな企業にもない、心地よく、大きく成長できるフィールドが私たちの会社にはあります。
創業112年と磐石な基盤のなかで、「新しいサービス、新しい商品を作り出したい！」という、チャレンジ精神とやる気に溢れた方のご応募を心よりお待ちしております。
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職種 |
総合職 |
| 従業員数 | 合計160名（パート・アルバイトさん含む） うち正社員数31名 |
| 給与 | パチンコ事業部 大卒月給/22万4300円（諸手当て含む） ピザカリフォルニア事業部 大卒月給/20万4300円(諸手当含む) |
| 諸手当 | 通勤手当、家族手当、残業手当、管理者手当、地域手当(広島勤務) |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 周南市・下松市・広島市 |
| 勤務時間 | 9:00～23:00(時間帯は事業所により異なる。実働8時間シフト制) |
| 休日休暇 | 週休2日制
(日・祝を除く。曜日は職種により異なる) 夏期・年末年始・有給・慶弔休暇、年間休日104日 |
| 保険 | 各種社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)完備 |
| 福利厚生 | 社内旅行、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員共済制度、 社保有アパート入居可(男女) |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人員 | 幹部候補として6名程度(2013年4月採用予定) |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 面接、適性診断 |
| 先輩の出身校 | 九州大学、山口大学、近畿大学、慶応大学、上智大学など |
| 採用方針 | 私達が求める人財像をご覧ください。 |
| 教育制度 | 定期的にＯＦＦ－ＪＴを実施。また、随時セミナーに参加し、 広い見識と知識を身につけます。入社後約6年で海外研修。 幹部向けカウンセリングあり。 |
| 配属部門 | 全部門 |
| 主な仕事内容(一例) | 【経営全般】
ひとりひとりが小さな経営者として、会社に関わるすべてのタスクをこなしていきます。
お客さまへのインパクトを最大にしていくために、店舗オペレーション、経理、人事、営業戦略など多くのことを学んでいただきながら、あなたにも経営者になっていただきます。
【新規事業プランニング】
オーパスの次の100年を造る、新しい事業を開拓します。
【ＰＬＡＮ・ＤＯ・ＳＥＥを通じた戦略的企画の立案と実行】 「今お客さまが求めているものは何か?」について詳細に調査し、新しい営業戦略を組み立てます。またその戦略にマッチし、お客さまに驚きと感動を与えることのできる企画を立案、実行していきます。企画に制限はありません。自身の感性と可能性を120%発揮してください。
【コンテンツデザイン】
われわれはモノではなく、サービスを提供しています。優れた空間演出を行い、お客さまに私達の想いを伝えるため、コンテンツを自社企画にて制作していきます。 |
| お問い合わせ先 | TEL : 0834-21-2488 FAX : 0834-31-1547 MAIL : 採用担当宛 jinzai2013@opas.co.jp お気軽にお問い合わせください。 |
